Buổi họp mặt, đối thoại có sự tham dự của đồng chí Lê Thị Thúy Kiều - Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; đồng chí Nguyễn Thị Bé Mười - Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh cùng gần 400 công nhân lao động đại diện cho trên 180.000 công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh.
Tại chương trình, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh báo cáo tình hình công nhân lao động, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động từ năm 2025 đến nay; đồng thời thông tin kết quả triển khai thực hiện các nội dung chỉ đạo của lãnh đạo tỉnh sau buổi đối thoại năm 2025.
Theo báo cáo, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Nổi bật là trao tặng hơn 156.000 phần quà cho đoàn viên, người lao động trong các dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân và các sự kiện quan trọng; tham mưu tổ chức khởi công Dự án nhà ở xã hội Công đoàn tại Khu công nghiệp Giao Long, quy mô hơn 3,2 ha, tổng mức đầu tư trên 554 tỷ đồng, dự kiến cung cấp 624 căn hộ, đáp ứng chỗ ở cho gần 2.000 công nhân.
Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn tiếp tục đạt kết quả tích cực. Năm 2025, các cấp Công đoàn phát triển mới 30.024 đoàn viên, thành lập mới 84 công đoàn cơ sở; trong quý I/2026 phát triển thêm 4.161 đoàn viên, nâng tổng số toàn tỉnh lên 174.352 đoàn viên, sinh hoạt tại 627 công đoàn cơ sở. Công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được tăng cường, với 393/416 bản thỏa ước lao động tập thể đạt loại B trở lên; tư vấn pháp luật cho trên 7.800 lượt người lao động.
Phần đối thoại tập trung vào các nhóm vấn đề người lao động quan tâm như việc làm, thu nhập, tiền lương, tiền thưởng; chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động; chất lượng bữa ăn ca; nhà ở, nhà trọ công nhân; nhu cầu học nghề, nâng cao tay nghề, chăm sóc sức khỏe, hưởng thụ văn hóa, thể thao và việc thực hiện đối thoại tại nơi làm việc.
Các ý kiến của công nhân lao động được đại diện các sở, ban, ngành trao đổi, giải trình theo thẩm quyền. Lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh phát biểu làm rõ thêm một số nội dung liên quan đến cơ chế, chính sách, trách nhiệm phối hợp của các ngành, địa phương và doanh nghiệp trong chăm lo đời sống người lao động.
Đối với các kiến nghị tại buổi đối thoại năm 2025, các ngành chức năng đã có báo cáo kết quả giải quyết. Trong đó, lĩnh vực giáo dục đã tham mưu ban hành chính sách hỗ trợ trẻ em mầm non là con công nhân, người lao động và giáo viên mầm non tại cơ sở dân lập, tư thục ở nơi có nhiều lao động; chính sách học phí, hỗ trợ học phí đối với trẻ em, học sinh trên địa bàn tỉnh. Các nội dung liên quan đến an toàn thực phẩm, tiền lương tối thiểu vùng, bảo hiểm, nhà ở, điều kiện làm việc và các vấn đề đời sống người lao động tiếp tục được các cơ quan chức năng theo dõi, phối hợp xử lý theo thẩm quyền.
Phát biểu tại họp mặt đối thoại, lãnh đạo tỉnh ghi nhận các ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động; đồng thời định hướng hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động trong thời gian tới. Trong đó, đề nghị các cấp Công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở; chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; phối hợp với các ngành, địa phương, doanh nghiệp kịp thời xem xét, giải quyết những vấn đề thuộc thẩm quyền, góp phần chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp thu, cụ thể hóa vào chương trình công tác.
Dịp này, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức trao tặng 03 căn nhà Đại đoàn kết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, mỗi căn trị giá 60 triệu đồng; hỗ trợ 35 đoàn viên, công nhân lao động bị tai nạn lao động, xếp loại sức khỏe loại IV, V, mỗi phần quà trị giá 2 triệu đồng; đồng thời hỗ trợ 200 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần quà trị giá 500.000 đồng. Tổng kinh phí hỗ trợ, chăm lo là 350 triệu đồng.
Buổi họp mặt, đối thoại là dịp để lãnh đạo tỉnh trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, đề xuất của công nhân lao động; đồng thời thể hiện trách nhiệm của các cấp, các ngành và tổ chức Công đoàn trong chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, thúc đẩy phong trào thi đua lao động sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và đóng góp vào phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Oai Hùng – Phương Nam