Với quyết tâm từng bước đổi mới phương pháp đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Long đã ban hành Công văn số 2759-CV/TU ngày 09/4/2024, chỉ đạo các tập thể và cá nhân lãnh đạo viết bản đăng ký nhiệm vụ trọng tâm, đột phá, sáng tạo làm cơ sở đánh giá, xếp loại cuối năm. Cách làm mới này không chỉ cụ thể hóa tiêu chí đánh giá bằng kết quả, sản phẩm đầu ra, mà còn tạo môi trường để cán bộ phát huy tinh thần trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Sau triển khai thực hiện, đến nay đã có 33/59 tập thể và 83/168 cá nhân gửi bản đăng ký. Đây là cơ sở quan trọng để các cơ quan, đơn vị thực hiện công tác nhận xét, đánh giá sát thực tiễn, khách quan và công bằng. Đồng thời, hình thức đăng ký này còn góp phần nâng cao vai trò nêu gương của người đứng đầu, thúc đẩy tinh thần cải tiến, sáng tạo trong toàn hệ thống chính trị.
Thông qua việc đăng ký nhiệm vụ trọng tâm, đột phá và sáng tạo, công tác đánh giá cán bộ tại Vĩnh Long hướng đến sự thực chất, lấy kết quả làm thước đo chính. Đồng thời, khuyến khích mạnh mẽ năng lực đổi mới, ý chí vượt khó và bản lĩnh dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Cách làm này còn góp phần hình thành văn hóa tổ chức lấy hiệu quả công việc làm trung tâm, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong giai đoạn đẩy mạnh công cuộc cải cách và chuyển đổi số hiện nay.